Kankan : mise en place du tout premier bureau syndical au sein de l’entreprise Guiter SA

À la demande des employés, une délégation syndicale a été mise en place au sein de Guiter SA. Une première depuis le début des activités de l’entreprise en Haute-Guinée. C’est ce mardi 26 mars que les 542 travailleurs répartis dans 4 bureaux de vote ont procédé au vote pour élire le responsable adjoint de transport de l’entreprise, Oumar Sacko alias Bongo candidat à cette élection.

Il devient ainsi le secrétaire général du premier bureau syndical de Guiter SA, un bureau affilié à l’USTG (Union Syndicale des Travailleurs de Guinée). Un ouf de soulagement pour lui qui s’engage à défendre vaille que vaille l’intérêt collectif :
« Je suis très ravi de la mobilisation des travailleurs pour le vote et Dieu merci il y’a désormais syndicat à Guiter. Qui dit syndicat, dit arbitre entre la direction générale et les travailleurs. Je ferai tout pour les travailleurs en faveur de l’entreprise pour ne pas que le travail soit gâté. On est élu pour faire avancer le travail et améliorer les conditions des travailleurs. Pour tout problème, on viendra soumettre à l’entreprise afin de trouver solution et transmettre aux travailleurs. »
Pour plus de liberté et de transparence, l’élection du bureau syndical a été placée sous la supervision de l’inspecteur régional du travail de Kankan, qui rassure que les choses se sont déroulées selon les textes. Faya Camara : « Je suis très ravi, puisque les élections ont eu lieu après plusieurs tentatives. J’ai beaucoup apprécié la mobilisation des uns et des autres. J’ai trouvé un effectif de votants très important sur le terrain. Tout s’est déroulé dans les meilleures conditions dans tous les bureaux mis en place. En tout cas, c’est un bon résultat vu l’engagement de toutes les parties. Ça été un long processus, puisque les travailleurs devraient adhérer à une centrale syndicale. Après cette adhésion, il fallait cette élection. »
Ansoumane Kaba, PDG de Guiter SA est le président du patronat guinéen, l’absence d’un bureau syndical dans son entreprise était donc perçu par beaucoup comme un manque de volonté pur et simple. Pour le directeur des ressources humaines, il n’a jamais été question de refus de la part du PDG. Il motive également le choix de l’USTG comme centrale syndicale de l’entreprise :
« Il y a beaucoup qui pensaient que l’entreprise Guiter SA notamment son PDG était opposé à la mise en place de cette délégation syndicale, mais c’est le contraire. Les élections se sont passées dans un climat bon enfant et nous pensons que le choix des travailleurs sera respecté. L’affiliation de notre entreprise à la centrale syndicale de l’USTG revêt d’une importance cruciale pour plusieurs raisons. Pour défendre le droit des travailleurs et négocier les conditions de travail, assurer également une communication plus équilibrée entre la direction et les employés. Nous avons choisi l’USTG, parce que nous estimons qu’elle correspond aux besoins de nos travailleurs, aux valeurs et aux revendications de l’entreprise Guiter SA. Nous pensons qu’en s’affiliant à cette centrale syndicale, elle pourra porter mieux les revendications de Guiter SA pour obtenir des résultats plus positifs lors des négociations. »
Il existe désormais un pont entre la direction et les travailleurs de Guiter SA pour discuter d’éventuelle amélioration des conditions de travail et de vie.
Ahmed Sékou Nabé, correspondant à Kankan