Recrutement à la Fonction publique: « nous allons surprendre agréablement la jeunesse guinéenne » (Julien Yombouno)

Le problème d’emploi  reste d’actualité pour la jeunesse guinéenne. L’actuel ministre de la Fonction publique, Julien Yombouno, rassure que des mesures sont en train d’être prises pour changer la donne. Il soutient que le CNRD et son gouvernement ne vont plus faire des annonces mais qu’ils vont surprendre agréablement la jeunesse guinéenne qui ne demande qu’à avoir un accès facile à l’emploi.

« Nous avons actualisé plusieurs autres textes, notamment la procédure de voyage et de mission des cadres à l’étranger. On remarque que quand un cadre voyage selon son profil, son grade, sa hiérarchie et sa fonction, il a droit à quoi et quoi. Et donc nous avons préparé le document dans ce sens. Nous avons fait aussi la révision du formulaire du contrat pour les cadres de très haut niveau qui sont nommés ici. En lien avec ça, nous sommes aussi en train de finaliser le document cadre de rémunération des hauts cadres de l’État. Mais tout cela nous le faisons à chaque fois avec les différents services des départements ministériels concernés. Quand il s’agit d’engagement, d’emploi et de salaire, nous faisons référence au ministère du budget et les autres acteurs. Nous avons aussi engagé la revison de la loi 025 portant organisation générale de l’administration publique, la loi 027 portant statut général des agents de l’Etat et la loi 026 portant code éthique de l’agent public qui sont déjà très avancées. Comme perspectives essentielles, nous sommes en train de faire la biométrie, le recensement biométrique, l’enrôlement des agents de l’État, parce que nous savons très bien qu’il y a eu beaucoup de départ ces derniers temps de la fonction publique pour plusieurs raisons. Soit pour décès, soit pour abandon de postes ou soit pour retraite. Alors depuis l’avènement du CNRD, nous avons trouvé plusieurs agents qui devraient être à la retraite certains depuis une décennie ou plus et qui étaient là mais qui n’allaient pas à la retraite. Donc nous avons simplement appliqué la loi 025 qui dit clairement qu’une fois qu’un agent accomplit ses nombres d’années de service et sa durée en service, il doit bénéficier de ses droits à la retraite. Donc il y a plusieurs vagues qui sont allées à la retraite ces deux dernières années. Et comme cela est arrivé, nous n’allons pas nous arrêter là, nous devons renouveler les ressources humaines. Je ne parlerai pas directement du recrutement mais c’est de cela il s’agit. Je crois qu’avec l’engagement du chef de l’État, du Premier ministre et de l’ensemble des membres du gouvernement, nous n’allons plus faire des annonces, mais nous allons surprendre agréablement la jeunesse guinéenne. On en a beaucoup parlé, on ne veut plus en parler, c’est notre coutume aussi. On ne veut plus faire de tintamarre, on veut travailler, préparer tout et sortir la bonne surprise. Cela veut dire que les gens n’ont qu’à garder encore un peu de patience. Nous n’allons pas rester bras croisés parce que nous savons que donner de l’emploi à la jeunesse fait partie des préoccupations majeures du CNRD, du Premier ministre et de l’ensemble des membres du gouvernement. En plus faire en sorte que ceux-là qui sont déjà dans la fonction publique, leur salaire puisse leur permettre de couvrir leurs besoins essentiels du salarié ou du travailleur. Si ce n’est pas le cas, ce n’est plus un salaire. Donc pour nous, le renforcement des capacités, on le fait au quotidien avec l’Institut National de Formation et de Perfectionnement ( INFP). La réforme de l’administration publique passe par là aussi. C’est pour cela que l’un des projets prioritaires du Chef de l’État à part la biométrie des agents de l’État, il y a vraiment la formation initiale intensive des jeunes cadres guinéens pour une génération de gestionnaires de l’État. Actuellement la première promotion de 60 personnes se trouve à l’Institut National de Formation et de Perfectionnement, sélectionnés sur l’ensemble du territoire, sur la base d’un texte sévère. Tout ce combat, c’est pour que les fonctionnaires guinéens puissent comprendre le bien-fondé du passé d’un regime non contributif à la caisse de prévoyance sociale à un régime contributif comme tous les autres pays à travers le monde. Pour nous, si le fonctionnaire accepte de contribuer à sa prise en charge et à sa protection sociale, la prise en charge sera plus consistante et plus honorable. Les gens ne voient que le moment où on est en service. Mais l’adhésion et la contribution à la caisse sociale pour un fonctionnaire et les retraités, permet de bien préparer la retraite », a expliqué le ministre de la Fonction publique, Julien Yombouno.