Projet de digitalisation du processus de passation des marchés publics : Termes de référence pour le recrutement des membres de l’équipe technique

Date de début : 16 décembre 2023 ; Date limite : 31 décembre 2023 à 12h00

Dans le cadre des réformes engagées depuis le 5 septembre 2021, le Gouvernement guinéen a fait de la digitalisation du processus de passation des marchés publics. Ce projet vise à améliorer la gouvernance des marchés publics, faciliter l’accès aux marchés de l’Etat à tous, en améliorant l’efficacité, le contrôle et la transparence.

Pour l’implémentation dudit projet, le Gouvernement sous l’impulsion de la Primature, souhaite mettre en place une équipe technique constituée des profils ci-dessous en charge de collaborer avec l’équipe d’assistance technique. Les termes de référence (TDR) ci joints définissent leurs missions respectives.

i) Chef de projet   :  Primature – TDR – Chef de projet.pdf                                

ii) Analyste fonctionnel : Primature – TDR – Analyse fonctionnel.pdf                                          

iii) Développeur principal : Primature -TDR – Developpeurprincipal.pdf    

iv) Développeurs : Primature – TDR – Developpeurs.pdf                                            

v) Spécialiste en Sécurité et Réseaux : Primature – TDR – Spécialiste Sécurité et Réseaux.pdf

vi) Architecte logiciel/DevOps : Primature – TDR – Architecte logiciel Devops.pdf

vii) Administrateur Système et Base de données : Primature – TDR – Administrateur Systeme et Base de données.pdf

B) Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent déposer leur dossier par courriel à l’adresse recrutement@primature.gov.gn ou en personne auprès du Responsable des Marchés publics (Primature, Palais de la Colombe, KA007 Bd du Commerce, Commune de Kaloum) du lundi au vendredi de 8h à 18h 00, Tel : +224 622 07 70 40 au plus tard le 31 décembre 2023 à 12h00. L’objet du dossier doit porter l’intitulé du poste visé.

Le dossier de candidature devra comporter les pièces ci-après :

1) Une lettre de motivation et un Curriculum Vitae (CV) tous les deux signés ;

2) Une copie du ou des diplômes, une copie des attestations ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le candidat ;

3) Les références des emplois antérieurs et les coordonnés des anciens employeurs.

C) Procédure de recrutement

D) Caractéristiques des postes

                                                                             Primature / Le Directeur de Cabinet