CNT : la vice-présidente donne le coup d’envoi d’une formation du personnel de l’administration parlementaire sur le leadership…
Obtenez des mises à jour en temps réel directement sur votre appareil, abonnez-vous maintenant.
Une session de formation de quatorze (14) jours à l’intention du personnel de l’administration parlementaire s’est ouverte ce mardi, 24 octobre 203, dans la salle du 28 septembre du Palais du peuple. C’est une initiative du Conseil national de la transition (CNT) à travers le centre d’études, de recherches et de formation parlementaire (CERFOP). Elle (formation) porte sur sur le leadership, le management public et la gestion des projets.
C’est la première vice-présidente de l’institution (CNT), Hadja Maimouna Yombouno qui a donné le coup d’envoi de ladite formation en présence des membres du CNT et des cadres des directions techniques du CNT.
A en croire Dr Kalil Aïssata Keïta, DG du CERFOP, « depuis l’arrivée du CNT et sous le leadership de son Président, Dr Dansa Kourouma, plusieurs réformes ont été mises en place. C’est le cas du Centre d’études, de recherches et de formation parlementaire (CERFOP). Le CERFOP est un outil de qualification et de perfectionnement du personnel parlementaire. Il permet d’améliorer les méthodes de travail et d’apporter des progrès dans le travail du personnel parlementaire. »
Dans son intervention de circonstance, elle fera savoir que le but de cette formation est l’optimisation des capacités collectives et des talents individuels pour une administration parlementaire compétente, efficace et efficiente au service de la nation en général et particulièrement pour maximiser les performances du CNT.
« C’est pour moi un honneur doublé d’un réel plaisir de prendre la parole, au nom du Président du CNT, Dr Dansa Kourouma, pour vous remercier d’avoir rehaussé de votre présence à la cérémonie de lancement officiel de formation sur le leadership, le management public et la gestion des projets organisée par le Centre d’études, de recherches et de formation parlementaire. Mesdames et messieurs, quel que soit l’environnement auquel on se réfère, c’est une évidence d’admettre que l’une des conditions pour la mise en œuvre des réformes réside dans la qualité des ressources humaines disponibles. Le renforcement des capacités du personnel de l’administration est un levier essentiel pour la performance du Conseil national de la transition (CNT) actuel et futur parlement guinéen. Le but poursuivi par cette formation est l’optimisation de vos capacités collectives et de vos talents individuels pour une administration parlementaire compétente, efficace et efficiente au service de la nation en général et particulièrement pour maximiser les performances du CNT… »
Poursuivant, elle n’a pas manqué de mots pour apprécier l’idée venue du patron du CNT de créer le centre d’études, de recherches et de formation parlementaire. « Dans ce processus de la meilleure qualification des membres du CNT et du personnel de l’administration parlementaire, le Président du CNT a eu l’initiative de créer le CERFOP. Car pour lui, la formation est un levier indispensable pour construire son propre avenir…J’apprécie réellement l’offensive du CERFOP. En un laps de temps, le centre a eu à réaliser deux sessions de formation. Nous apprécions le travail gigantesque que ce service est en train d’abattre. Aujourd’hui, nous avons un programme de formation qui traite des sujets pertinents que sont le leadership, le management public et la gestion des projets. En perspectives, le CNT s’engage à développer, institutionnaliser et renforcer les capacités opérationnelles du CERFOP », dira-t-elle.
Youl Keita